В компании DNA ввели декретный отпуск для бабушек и дедушек

Какие еще дополнительные выходные могут получать работники разных компаний? Переезд в новую квартиру, призыв на военную службу, юбилейные дни рождения. В разных отраслях и компаниях работники имеют право на разные оплачиваемые выходные дни.

Финский телеоператор DNA сообщил, что бабушки и дедушки детей, которые рождаются или которых усыновляют в 2017 году, имеют право на дополнительный недельный отпуск.

В DNA работают 1650 человек, среди них одна треть в возрасте свыше 46 лет, говорит директор по кадрам Марко Риссанен. По его словам, некоторые сотрудники уже проявили интерес к декретному отпуску для бабушек и дедушек.

— Мы хотим увеличить гибкость подхода к работникам. Чем лучше чувствуют себя наши сотрудники, тем лучше чувствуют себя и клиенты, — заверяет Риссанен.

DNA самостоятельно решила ввести декретный отпуск для бабушек и дедушек. При этом вопрос о родительских пособиях решают не работодатели, а право на них определено законом.

На многих рабочих местах день похорон близких и день свадьбы являются оплачиваемыми выходными. В сфере торговли работники имеют право на дополнительный выходной день в юбилейные дни рождения.

В финансовом секторе работники имеют право на один оплачиваемый выходной по причине переезда в новую квартиру.
На многих рабочих местах день призыва на военную службу является оплачиваемым выходным.

Во многих отраслях работодатель выплачивает своим сотрудникам компенсации за потерю доходов, когда работник участвует в собраниях муниципального совета или правления.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: